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但是一般的新手领导会允许犯错误。
这是因为新手所接受到的工作信息非常的密集而且难以消化。所以就算是在一个问题上犯两次错误也是值得原谅的。
首先认错的态度诚恳而值得肯定。这是一个职场必须的谦逊。态度问题是决定你在这个公司长久留用的问题。所以当然,我很赞赏你的态度,相信你的领导同样是的。
第二点是,如果是密集的新知识的环境,或者是简单重复导致的疲劳,而产生同样的连续的错误,我想领导是不会苛责的。那么就要找出,发生这种事故的原因。比如如果是一个新环境,只需要时间适应的,那么可以横向比较同是的出事率,给自己的心理压力做一个缓解。
而如果是简单单调重复的工作,出错是有概率的。比如控制在百分之五或者千分之五之内之内。这样短期之内熟悉公司的规则,做错了事,然后找出原因,将自己作为一个普通人,去适应岗位,那么心理压力肯定就会减少。
第三,过分的自责实际上是一种心理不够健康的方式。因为在愧疚的心理下,可能会影响你下一步的正常发挥。如果一件事情做错了,承担相应的责任就行。
第四,在安全岗位上是一件错误都不能犯的。如果连续出现两次小错误,没有酿成大祸。你要适时的衡量自己是否适应这个岗位。比如司机,仪器操作工。对自己有一个综合的判断,是继续还是调离这个岗位,需要自己做出明确的判断。尤其是安全岗位上,无论任何人挽留,都要掂量自己的实力。所谓没有金刚钻,不揽瓷器活。
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